Ons Team
Jolanda Schreuder
Jolanda Schreuder heeft al 20 jaren ervaring als bedrijfsarts. In 2012 is zij gepromoveerd na meerdere jaren Wetenschappelijk Onderzoek binnen het UMCG en ziekenhuis Nij Smellinghe: ‘Managing sickness absence’. Hierin is nadrukkelijk onderzoek gedaan naar effectief leiderschap in verzuimbegeleiding, de factoren bij werknemers die leiden tot 0-verzuim, Positief Psychologische Capaciteiten en de Copingstylen van medewerkers en leidinggevenden. Door gebruik te maken van dit onderzoek binnen verzuimbegeleiding en deskundigheidsbevordering krijgen jullie unieke informatie en kennis waarmee je niet alleen een effectievere leidinggevende wordt maar help je werknemers goede keuze te maken in hun arbeidsleven daar waar het gezondheid en werkbalans betreft.
Otto Visser
Otto Visser is al meer dan 20 jaar werkzaam als Arbeid- & Organisatie Adviseur, Trainer en coach in gedragsveranderingen van mensen en organisaties. De accenten van zijn deskundigheid liggen op de beïnvloeding van de voorspelbaarheid van (verzuim)gedrag en op het gebied van effectief leiderschap in onder andere verzuimmanagement. In zijn trainingen en coaching maakt hij gebruik van eenduidige en ‘eenvoudige’ modellen die houvast geven in het (persoonlijk) leiding geven aan (je eigen) gedrag. De training ‘Emmeren met Otto!’ © is hier een goed voorbeeld van.
Johan Schreuder
Johan Schreuder is sinds 2012 werkzaam als Arbeidsdeskundige. Hij is daarvoor jarenlang werkzaam geweest in het bedrijfsleven als leidinggevende. Als arbeidsdeskundige adviseert hij werknemers en werkgevers op het vlak van werk en inkomen bij langdurig ziekteverzuim en dreigende instroom in een uitkeringssituatie vanuit de Wet verbetering Poortwachter. Daarnaast adviseert hij organisaties en haar medewerkers op het vlak van sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en beleid rondom ziekteverzuim. Johan is een ervaren TTC-deskundige en ondersteunt organisaties om functionerings-vraagstukken snel te analyseren.
Maaike de Jong
Maaike de Jong is in 2018 begonnen als arts in de bedrijfsgeneeskunde en inmiddels in opleiding tot bedrijfsarts. De multifactoriële kijk op patiënten en organisaties is wat Maaike aantrekt in het vak. Die brede blik en de mogelijkheid de tijd te kunnen nemen voor de cliënt maakt het mogelijk dat je werknemers een duwtje in de goede richting kunt geven naar gezond gedrag. Welke factoren van invloed zijn op de transitie van ongezond naar gezond gedrag in verschillende groepen is op dit moment onderwerp van onderzoek. Deze kennis wordt ingezet in trainingen en tools over gedragsbeïnvloeding en -verandering afgestemd op jouw organisatie.
Ellen Bangma- van den Ende
Ellen Bangma- van den Ende is sinds 2017 werkzaam als Register Casemanager Verzuim en re-integratiecoach met een bijzondere affiniteit voor verzuim door Stress en Burn-out. In de begeleiding van verzuim kijkt ze naar de krachten en mogelijkheden van werknemers waarmee ze in samenspraak met de verzuim 3-hoek en de werknemer de re-integratie vorm geeft. Complexe casuïstiek is aan haar besteed Door de open houding en aandacht voor de mogelijke schadelast voor zowel medewerker als organisatie. Ellen doet voor Interakter de coördinatie en planning van de diverse trainingen.